SAP Labs Latin America é destaque entre “As Melhores Empresas para Você Trabalhar” do Guia VOCÊ S/A.

São Paulo, 9 de outubro de 2014 - O SAP Labs Latin America, organização da SAP voltada ao desenvolvimento de aplicações e serviços de suporte para as Américas, é destaque entre “As Melhores Empresas para Você Trabalhar”, segundo a avaliação de especialistas da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo, dos jornalistas da VOCÊ S/A e, o mais importante, de sua comunidade de colaboradores.

Em cerimônia de premiação realizada na noite de ontem, quarta-feira (8), em São Paulo, a empresa foi reconhecida nas categorias “Estratégia e Gestão” e “Melhor Empresa para trabalhar do Setor Tecnologia e Computação”. Em sua 18ª edição, o Guia VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar tem a missão de apresentar as empresas consideradas um bom lugar para se trabalhar. Ao longo dos 17 anos de pesquisa, a lista de 150 empresas não apresenta apenas um ranking de companhias eleitas por funcionários como modelo ideal, mas também leva em consideração diversos critérios.

Segundo a diretora de recursos humanos, Adriana Kersting, cada vez mais, o SAP Labs investe em gestão de pessoas e em treinamentos de qualificação das equipes. Em 2013, foram destinadas mais de 17 mil horas de treinamento, 62% a mais que em 2012, somando 37 horas de treinamento por funcionário. “Nós acreditamos que cada colaborador tem estilo próprio que deve ser respeitado e valorizado. Esta crença direciona as nossas práticas de recursos humanos, como benefícios personalizados e flexíveis, e outras ações voltadas para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos do mercado. O SAP Labs também investe fortemente no desenvolvimento de líderes e no crescimento dos profissionais”, afirma Adriana.

As práticas de gestão de recursos humanos da companhia para manter o clima organizacional colaborativo e participativo, que estimule a troca de ideias e promova a inovação e satisfação dos funcionários, gestores e clientes estão atreladas as diversas iniciativas que visam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários e estagiários. Adriana acredita que é o conjunto das ações que contribui para este reconhecimento do Guia VOCÊ S/A, destacando a maternidade de seis meses, os benefícios flexíveis (possibilitam aos funcionários usarem os benefícios de acordo com necessidades, incluindo reembolsos de academias de ginástica, livros, medicamentos, óculos, entre outros) e a carga horária mensal de 200 horas, que proporciona dois dias a menos de trabalho por mês, em que o funcionário pode usar para lazer, convivência familiar e melhoria da vida pessoal.

Com uma arquitetura moderna e sustentável, o prédio tem áreas inspiradoras e para desenvolver projetos inovadores, bem como espaços para lazer e integração, como salas de jogos, de Design Thinking, de soneca e uma churrasqueira. “Todos podem utilizar esses espaços para eventos de integração e comemoração e, assim, aumentar a interação entre as equipes e os colegas. A churrasqueira, por exemplo, é uma tradição da cultura gaúcha que faz parte do dia-a-dia de nossos funcionários”, conta Adriana.

Em 2011, o Guia ganhou novas premiações e adotou uma organização já demandada pelo mercado. Atualmente, as empresas são apresentadas de acordo com o seu setor de atuação — e não mais por porte de acordo com o número de funcionários, como era feito desde 2005. Também ganharam destaques a empresa revelação (aquela que, entre as estreantes, recebeu a maior nota geral) e a melhor cooperativa do ano.